一、发展规划处岗位职责

1.负责学校事业发展规划的编制，组织有关部门编制专项规划，指导教学学院编制本单位的发展规划；

2.组织检查、评估、督促和协调学校各类专项规划的贯彻落实；

3.根据国内外高等教育发展的现状、规律和趋势，为学校领导提供政策建议和决策咨询；

4.负责学校事业发展规划重大课题的申报与管理，组织参与规划类课题及教育发展战略方面的研究；

5.组织参与学校综合改革工作，提出综合改革方案，协助推进综合改革专项方案的落实；

6.负责牵头组织、协调学校章程起草、修订等建设工作；

7.负责学校高等教育基层统计报表工作，按照相关程序审核学校对外发布的有关数据；

8.根据学校目标管理方面的相关要求，检查目标管理进展情况；

9.负责做好上级有关部门和校领导交办的其他工作。

二、处级干部岗位职责

（一）处长岗位职责

1.主持发展规划处全面工作，负责向上级部门和学校领导请示、汇报发展规划工作，对分管校领导负责；

2.负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及学校的各项规章制度；

3.负责组织制定本部门工作计划、工作职责和规章制度，主持召开处务会议，研究、讨论、布置和协调发展规划工作；

4.围绕学校发展的目标和中心工作，开展有针对性的调研和论证，为学校改革发展提供政策建议和决策咨询；

5.负责组织学校事业发展规划的编制和贯彻落实，指导相关单位做好专项规划的编制工作；

6.负责组织指导学校章程建设和高等教育基层统计报表工作；

7.负责本部门的干部队伍建设和内部考核管理，做好本部门人员的思想建设、业务建设、作风建设和廉政建设工作；

8.负责本部门调研报告、有关报送材料的审核；

9.组织收集教育发展与改革方面的战略决策、方针政策、发展动态等信息；

10.负责本部门业务经费的审批、资产管理及安全保密工作；

11.完成学校领导交办的其他工作。

（二）副处长岗位职责

1.协助处长做好本部门的日常管理工作；

2.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及学校的各项规章制度；

3.参与组织制定本部门工作计划、工作职责和规章制度，开展有针对性的调研论证，为学校改革发展提供政策建议和决策咨询；

4.参与组织学校中长期事业发展规划的编制和贯彻落实、组织指导学校章程建设、高等教育基层统计报表和二级学院绩效评估工作；

5.参与本部门的干部队伍建设和内部考核管理工作；

6.完成处长交办的其他任务。

三、科级干部岗位职责

（一）规划管理科岗位职责

1.组织编制学校事业发展规划、专项规划和学院规划，开展各类规划落实情况的评估和督查；

2.跟踪国内外高等教育改革发展动态和趋势，借鉴兄弟院校发展经验，围绕学校重点工作和需求，开展学校发展战略研究，为决策提供战略性和前瞻性的意见和建议；

3.组织参与学校综合改革工作，评估各项改革的成效并提出建议；

4.负责学校章程的起草、修订、解读、宣传、实施及相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

（二）综合信息科岗位职责

1.建立健全学校统计工作制度，推动学校统计工作规范化管理；

2.负责完成高等教育基层统计调查表等各级各类相关报表的上报工作，编撰《河南科技学院统计工作年度简报》；

3．审核学校对外发布的有关数据以及其他职能部门上报的各类统计报表，为学校各职能部门和上级主管部门提供统计信息服务；

4.收集、整理国内高校教育事业发展相关信息和数据，结合学校发展和管理需要进行统计分析及研究，为学校科学管理及决策提供信息服务和政策建议；

5.完成领导交办的其他工作。